LEVER LA TÊTE DU GUIDON !
On a tous besoin à certains moments de prendre du recul sur notre vie professionnelle. Que ce soit par envie d'autre chose, par ras-le-bol ou par besoin de visibilité sur la suite, lever la tête du guidon est essentiel.
Le bilan donne le temps. Il vous permet de le prendre, et dans les bonnes conditions.
LE BILAN DE COMPÉTENCES N'EST PAS RÉSERVÉ QU'AUX GENS QUI VEULENT DÉMISSIONNER.
Et un bilan de compétences ce n'est pas :
une série de tests de personnalité à la BIBA (ou alors c'est vraiment un mauvais bilan!!)
une voyante qui vous prédit l'avenir dans une boule de cristal (personne ne vous dira pour quoi vous êtes fait).
LE BILAN DE COMPÉTENCES
De quoi s'agit-il vraiment ?
UN BILAN DE COMPÉTENCES C'EST DÉJÀ :
une décision de votre part de faire le point sur votre carrière, actuelle ou future.
une série de RV (une dizaine de RV de 1 à 2h) en tête à tête avec un consultant dont c'est le métier.
une méthode pour vous aider à avancer, et à creuser vos idées ou votre manque d'idées (pour vous aider à définir quel environnement professionnel serait épanouissant pour vous).
un consultant qui est là pour vous pousser, vous aider à vous mettre en route, mais qui ne fera pas à votre place.
un moment, à vous, pour vous, que pour vous!
ET POUR COURONNER LE TOUT, C'EST AUSSI :
confidentiel. Personne n'a à le savoir. Pas même votre employeur. (Promis!)
sans jugement. (Pareil, c'est promis!)
réalisé en dehors de vos heures de travail si vous le souhaitez. (Ou pendant, et sans perte de salaire*, mais là il faudra en parler au boss.)
éligible au financement CPF.
3 ÉTAPES
Pour définir un projet professionnel qui vous convienne,
mais aussi qui soit réalisable,
nous travaillerons par étape.
1/ PERSONNALITÉ
Il est essentiel de faire le point sur vos priorités, de comprendre comment vous fonctionnez et de quoi vous avez besoin pour vous sentir bien. A votre place.
Quelles sont les valeurs dont vous avez besoin d'être nourri professionnellement?
Quels sont vos moteurs?
Quelles conditions de travail recherchez-vous?
2/ COMPÉTENCES
Il s'agira de rebalayer tout votre parcours, pro et perso, d'identifier toutes vos compétences et celles, parmi elles, qui sont transférables.
Puis vous ferez le ménage : quelles sont celles que vous souhaitez utiliser au quotidien demain?
3/ PROJET
Vous savez maintenant clairement ce que sont vos critères.
Vous pouvez maintenant identifier les pistes professionnelles qui correspondent,
et aller explorer la réalité avec des enquêtes métiers,
des recherches sur le marché du travail,
l'adéquation ou non aux compétences et le besoin ou non de se former.
Fort de ces recherches, vous êtes alors prêt à définir votre projet.
Et parce qu'avoir une bonne idée ne suffit pas,
nous travaillerons alors sur un plan d'action réaliste pour vous mener à la concrétisation de ce projet.
Et nous nous revoyons 6 mois plus tard pour faire le point ensemble.
TARIFS
RV DÉCOUVERTE
- OFFERT -
Il s'agit d'un premier RV pour faire le point sur votre demande. Cette rencontre vous permet de me rencontrer et de vous assurer que mon style et ma personnalité correspondent à vos besoins.
C'est également l'occasion pour moi, d'évaluer si je serai la bonne personne pour votre demande.
Nous pourrons ainsi ensuite évoquer les modalités et le nombre de séances.
BILAN DE COMPÉTENCES
- 1500 € (CPF POSSIBLE) -
Environ 3 mois d'accompagnement.
Une douzaine de RVs en présentiel avec moi, en accompagnement individuel, car il est important dans ces moments-là de ne vous consacrer qu'à vous, rien qu'à vous !
Prévoyez du temps entre les sessions, car vous aurez besoin de moment (vous avec vous) pour réfléchir, faire le point et avancer : vous aurez des "devoirs" ;)
SEANCE DE SUIVI
- OFFERT -
Un RV de suivi pour faire le point, 3 à 6 mois après la fin du bilan.
Vérifier que tout se passe comme prévu sur le plan d'action défini pendant le bilan,
éventuellement ajuster le tir,
ou travailler sur ce qui est nécessaire.
Ou simplement, prendre un moment à 2 pour célébrer cette nouvelle étape de vie !